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冷藏车间陈保全,在投料班组负责盘管工作。12年2月份入职,自氧化到投料,熟练掌握盘管、压扁、整形、扩口等岗位,是位认真负责的多能工。陈保全告诉小编说,工作就像种田一样,要踏实、肯干,才会有收成,事情在哪里做都一样,一件事情做不好,在其他地方也做不好。



美菱分厂邱丙虎,原担任冷藏包装班长,后负责美菱冷柜组件,从零开始组建团队,从最初的1人发展至今30人的团队,新的业务,新的环境,克服种种困难,用高效的执行,获得客户的认可和好评。



行政与人力资源部王慧,负责冷藏、翅片的薪资核算。她积极约谈想离职员工,了解员工离职原因并及时做出改善,降低员工离职率。对待员工细心,耐心,尽自己所能做好员工与班组沟通,关怀员工生活,提高员工归属感和幸福感,为车间生产做好后勤服务工作。



财务部销售会计赵丽,工作中,勤恳负责,保证输出的各类报表准确无误。工作之余,不断通过学习充实自己,提升专业知识,并报考会计职称考试,力求以扎实的业务知识服务于本职工作。



品质部程莉莉,负责冷藏车间及铜配车间的过程售后工作。自我要求高,在部门指标的基础上,设立更高的指标,合格率、过程报废等KPI均达标。对待工作,公平公正,尤其是牵扯品质罚款时,不针对任何人。熟悉公司产品工艺流程,岗位能力强。



工程部工艺工程师朱文亚,主要负责翅片车间的新品开发 现场工艺改善,完成2018年度翅片车间的新品量产目标,开发量产新品十余款,协助主机厂研发制作样机,与主机厂研发保持良好的合作关系,为公司新品研发提供了强有力的支撑。



销售二部TCL片区业务员庞强生,自从他负责TCL的业务,产品未出现一单不合格。当TCL上量时,加班加点克服人员压力,确保发货、上线无延误。深入现场,每天运动步数20000+。沟通能力强,遇到问题及时沟通,将损失降到最低。



钣金车间冲压班组班长唐世安,负责硫化板和粘胶板的冲压及轧花铝板的成型,入职多年,每日按质按量完成计划。华菱冷柜的底板成型要求极高,差距在±0.1mm内,而他从未出错。在他的推动下,轧花铝板成型团队从最初的3-4人增加到8-10人,给车间起到良好的带头作用。



钣金车间轧花氧化班组班长李斌,负责轧花铝板的轧花、氧化、挑选等工作,平时话不多,扎实肯干。在他的带领下,压花铝板从最初14人的团队增加到20人,从每月产量低于200吨增加到产量最低400吨,人均效率显著提高。



销售一部王肖遥,负责对接美的冷柜的业务工作,跟进产品的发货及到货情况,保证客户生产,业务扎实,沟通能力强,当产品出现品质问题或交货发生冲突时,第一时间到达现场,和客户及时沟通,妥善解决问题。



采购部程燕,部门内部多次轮岗,熟悉各类物料的采购,善于钻研业务,不断优化采购物料检讨报表,并乐于与团队伙伴分享。作为一个孕妈妈,她兼顾工作与身体,身体的不便并没有打消她的积极性,从不懈怠,即使在生产前一天依然坚持在工作岗位。



计划物流部汤书军,自2014年10月入职,2016年调至成品库,从事翅片包装转运的工作,工作中,主动联系业务员,提前备好发货。在搬家期间,独自负责华菱的翅片包装,并提前完成搬迁任务。经常提出可行性意见,为仓库现场改善做出很大的贡献。